Rensen 3.0

v.l.n.r. Ronald Beumer, Twan Rensen, Michel van der Leest en Ruud Cuppé

Ontspannen zitten Twan Rensen en Ronald Beumer aan tafel. Het personeel is begin deze week ingelicht over hun vertrek als algemeen en financieel directeur en dat is gelukkig goed gevallen. “Natuurlijk vinden sommigen het jammer dat wij weggaan en het ging ook ineens allemaal heel snel, maar tegelijk was het al langer bekend dat Ronald en ik ons uit Rensen zouden terugtrekken”, vertelt Twan. “Gelukkig waren er weinig negatieve reacties”, zegt Ronald. “Ruud heeft duidelijk uitgelegd dat hij en Michel gewoon de directeuren van Rensen blijven en wat voor ons alle vier belangrijk was én is, is dat Rensen Rensen blijft.”

Want zelfstandig kunnen blijven opereren en continuïteit van Rensen voor het personeel was voor Ruud Cuppé, commercieel directeur, Michel van der Leest, technisch directeur en de inmiddels twee oud-directeuren, Twan en Ronald, een harde eis. “Rensen is al lang geen familiebedrijf meer,” zegt Twan, “maar ondanks dat we enorm zijn gegroeid de afgelopen twintig jaar, hebben we wel die eigenheid weten te behouden.” “Er werken hier nog zoveel mensen van het eerste uur,” gaat Ronald verder. “We zijn een goedlopend bedrijf met allemaal vakmensen, dan wil je zeker weten dat de toekomst ook voor hen gewaarborgd is.”

200%

Allebei vinden ze dat alles op hun plaats is gevallen. “Dit is geen gedwongen afscheid. We konden allerlei keuzes maken. Zo zouden we eigenlijk nog een jaar of twee aanblijven, maar dit is beter zo”, vertelt Ronald. “We hebben de afgelopen zes jaar hier naartoe gewerkt. In het begin kwam de leiding meer van ons en in de loop van de tijd draaide dat naar Ruud en Michel. Nu kunnen zij hun eigen koers gaan varen. Er is een strategisch team opgezet, er is een ondernemingsraad, kortom wij hebben er echt alle vertrouwen in.” Twan knikt. “Sterker nog, anders had ik het niet gedaan”, zegt hij stellig. “Wij staan voor 200% achter Michel en Ruud, én achter Rensen.”

Ook Tiny Rensen, samen met haar man John de oprichter van Rensen Regeltechniek, vindt het volgens Twan goed zo. “Even kwam er een traantje, maar na twee seconden, zei ze dat ze natuurlijk al wist dat ik zou vertrekken. Een dag later stond ze met een bos bloemen aan mijn deur”, zegt Twan. “Eigenlijk was de start van Rensen door mijn ouders Rensen 1.0, met ons werd het Rensen 2.0 en nu met Ruud en Michel is het Rensen 3.0”, lacht Twan.

Professionaliseringsslag

Ze kijken in ieder geval met trots terug op hun tijd bij Rensen. “De afgelopen twintig jaar is Rensen verdrievoudigd”, legt Ronald uit. “Maar met behoud van onze eigen cultuur”, vult Twan aan. “Het is hier geen strakke bedoening. Deuren staan open en wij zijn bereikbaar.” Ronald is het daarmee eens. “Als je ergens binnenloopt, voel je of het klopt. Ik heb bij genoeg bedrijven gezeten om te weten dat het ook heel anders kan zijn.” Twan begint te lachen. “Ik weet nog dat we offertes op een bierviltje schreven. Dat gaat gelukkig nu heel anders. We hebben echt een professionaliseringsslag gemaakt en dat gaan Michel en Ruud nu voortzetten.”

Hoewel ze blij zijn met hun stap uit de organisatie, gaan ze het bedrijf en de collega’s absoluut missen. “Even buurten over voetbal, de vrijdagmiddagborrels, de feestjes, dat ga ik zeker missen”, vertelt Ronald. Ze gaan hier na 1 mei de deur niet platlopen, maar af en toe zullen ze hun gezicht tijdens de vrijdagmiddagborrel nog wel laten zien. “En als het nodig is, mogen ze ons altijd bellen. Ik stap gerust in de auto en kom graag helpen”, zegt Ronald. Een collega vroeg aan Twan en Ronald wat ze moest doen als mensen naar hun vragen. Gewoon doorverbinden was hun reactie. “Het is een warm afscheid”, zegt Twan. “Precies”, vult Ronald aan. “Dan kunnen we zelf aan onze klanten en contacten uitleggen dat Rensen gewoon Rensen blijft en wij via de voordeur vertrekken.”