"Ik ben hier opgegroeid"

Leuke herinneringen bewaart Twan aan de eerste buitendiensten. “Om zes uur in de ochtend zaten we al in de bus. Ik wilde slapen, maar Lucien, die hier nog steeds werkt, dacht daar anders over. Hij deed de ramen open en zette de muziek hard. Niet slapen, gewoon wakker blijven en na afloop vond hij dat ik de boel mocht opruimen. Inmiddels zal hij niet meer zeggen dat ik moet opruimen,” zegt Twan met een grijns, “maar we hebben nog steeds een goede band.” Lucien herinnert zich de ritjes met Twan ook nog. “Ik was zelf nog een groentje, maar van John begreep ik dat een voorkeursbehandeling niet de bedoeling was. Dat kreeg Twan dus ook niet. Misschien is het juist daarom dat we het nog altijd goed met elkaar kunnen vinden.”

Van alle afdelingen naar technisch directeur
Na de buitendiensten volgden andere afdelingen. Met uitzondering van het schrijven van software heeft Twan alle facetten van het werk bij Rensen doorlopen. “Ik ben tekenaar geweest, heb in de werkplaats gestaan en zelfs op de verkoop gezeten.” Maar het leukst vond Twan toch wel het werk als projectleider. Het is dan ook niet verbazingwekkend dat Twan in 2000 technisch directeur werd bij Rensen en Johan Bouman commercieel directeur. Zeker doordat Rensen projecten ging doen met automatiseerder Priva en ze daardoor snel groeiden, was het prettig dat Ronald Beumer in 2004 erbij kwam en de financiële kant van de directie op zich nam.

Opnieuw uitbreiding
Rensen bleef maar groeien en het pand waar ze in 1996 waren ingetrokken, werd te klein. In 2006 werd er daarom een verdieping bovenop gezet. “Er werd getimmerd, geklopt en geboord, maar hebben gewoon vanuit dit pand doorgewerkt”, vertelt Twan die de verbouwing destijds leidde. “Dat was best een kluif, want intern moest er steeds met werkplekken geschoven worden. Het was een constant zoeken naar wie van waaruit moest werken. Dat uiteindelijk de verbouwing soepel is verlopen, kwam vooral dankzij de flexibiliteit van de medewerkers.”

Die sfeer kenmerkt Rensen nog altijd. “Ik ben blij dat ik hier werk. Rensen is een platte, open organisatie en iedereen kan elkaar aanspreken.” Dat dat ook daadwerkelijk gebeurt, blijkt wel als hij wordt aangesproken over zijn werk als projectleider. “Er is mij onlangs verteld dat ik mij maar niet meer met technische details moet bezighouden”, zegt Twan. “Als je het niet geregeld doet, mis je toch belangrijke ontwikkelingen in de techniek. Die taak is dan ook in 2018 overgenomen door Michel van der Leest toen hij de technisch directeur werd. Mijn functie veranderde naar algemeen directeur, maar het ondersteunen van projectleiders doe ik nog altijd graag.”

Return of the Legend
In 2018 vertrok Johan Bouman om het wat rustiger aan te doen en waar Michel toen de technische kant op zich nam, werd Ruud Cuppé commercieel directeur. “In de toekomst zullen zij Rensen gaan leiden”, vertelt Twan. “Zelf vind ik onze onderneming met zeventig mensen nu mooi. Het is behapbaar. Voor mij is het vooral belangrijk dat Rensen op een gezonde manier doorgaat en het personeel er ook achter staat.” Trots is Twan dan ook op het feit dat er weinig personeelsverloop is. “Mensen gaan hier niet snel weg. En sommigen komen ook weer terug.” Twan glimlacht. “We hebben één collega die al na drie dagen vroeg of hij weer bij ons kon terugkomen. De collega’s van zijn afdeling konden er wel om lachen en gaven hem een beker met de tekst: Return of the Legend.”